{"id":1307,"date":"2010-07-29T16:53:03","date_gmt":"2010-07-29T16:53:03","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1:4001\/wordpress\/vetelca-historia-de-la-primera-maquila-bolivariana-por-rafael-uzcategui-2009\/"},"modified":"2022-03-11T14:20:08","modified_gmt":"2022-03-11T14:20:08","slug":"vetelca-historia-de-la-primera-maquila-bolivariana-por-rafael-uzcategui-2009","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/global-labour.info\/es\/2010\/07\/29\/vetelca-historia-de-la-primera-maquila-bolivariana-por-rafael-uzcategui-2009\/","title":{"rendered":"Vetelca: Historia de la primera maquila bolivariana (Rafael Uzc\u00e1tegui, 2009)"},"content":{"rendered":"

En El Libertario # 57 (accesible en www.nodo50.org\/ellibertario) se ha publicado este reportaje, donde al examinar detalladamente lo ocurrido con la empresa ensambladora de tel\u00e9fonos celulares Vetelca, se desenmascara el mito de la supuesta construcci\u00f3n de un modelo industrial socialista en Venezuela.<\/em>
\nEl 10 de mayo de 2009 el presidente Hugo Ch\u00e1vez, desde el sector El Tigre del estado Barinas, hizo la presentaci\u00f3n en televisi\u00f3n del equipo celular realizado en Venezuela bajo tutela del gobierno bolivariano, denominado por \u00e9l mismo, semanas antes, como \u201cEl Vergatario\u201d. En otro de sus caracter\u00edsticos esfuerzos de propaganda, el primer mandatario aprovechaba un feriado tradicional venezolano, el \u201cD\u00eda de la Madre\u201d, para introducir un producto que simbolizaba el paso de vencedores por el cual marchaba su proyecto pol\u00edtico.<\/p>\n

Aquel 10 de mayo Ch\u00e1vez afirmaba: \u201cEse tel\u00e9fono no s\u00f3lo ser\u00e1 el m\u00e1s vendido en Venezuela sino en el mundo\u201d, anunciando la pronta exportaci\u00f3n, tras abastecer el mercado interno, a los pa\u00edses del \u00e1rea andina, del Mercosur \u2013en donde est\u00e1n, entre otros, Brasil y Argentina- y el Caribe. Ante tan ambiciosos objetivos, para quienes hemos le\u00eddo sobre las caracter\u00edsticas del capitalismo contempor\u00e1neo, la pregunta se presentaba por si sola: \u00bfde qu\u00e9 manera ser el primero en ventas en una rama tan competida como la de productos de telecomunicaciones? \u201cMediante el modelo de fabricaci\u00f3n basado en maquilas\u201d, responden los prejuiciosos anarquistas. Sin embargo, seg\u00fan todos los an\u00e1lisis sobre la producci\u00f3n en tiempos globalizados, la manera de aparecer en el ranking de los exitosos en ventas es disminuir, al m\u00e1ximo posible, el costo de la mano de obra. Y como bien lo saben compa\u00f1\u00edas como GAP, Nike o Adidas, una experta en modos de producci\u00f3n \u201cahorrativos\u201d, en dinero y en derechos laborales, es la econom\u00eda actual de China.<\/p>\n

Es precisamente China la socia del Estado bolivariano en la empresa mixta Venezolana de Telecomunicaciones C.A. (Vetelca), establecida en la Zona Franca de Paraguan\u00e1, estado Falc\u00f3n, desde el mes de enero de 2009. Seg\u00fan la informaci\u00f3n oficial, al comienzo del proyecto, \u201cen sus instalaciones laboran un total de 140 trabajadores, de los cuales el 80% son mujeres habitantes de la zona, quienes fueron seleccionadas de los distintos consejos comunales de la localidad para trabajar en la planta\u201d. El primer reto era entregar 10.000 unidades a Movilnet para ser ofertadas el d\u00eda de la madre, tal como lo hab\u00eda prometido el presidente Ch\u00e1vez. No obstante, al poco tiempo los mismos trabajadores de la f\u00e1brica denuncian, a trav\u00e9s de medios de comunicaci\u00f3n del propio gobierno bolivariano, que algunos
\nprejuicios parecen estar bien fundamentados.<\/p>\n

La versi\u00f3n de los trabajadores<\/strong>
\nLevy Revilla Toyo, uno de los 56 trabajadores y trabajadoras despedidas de la empresa mixta, realiz\u00f3 un detallado recuento de los inicios de Vetelca. Seg\u00fan su denuncia, la captaci\u00f3n del personal comenz\u00f3 en octubre de 2008 por parte del Ministerio de Industrias Ligeras y Comercio, a cuya oferta acudieron 250 personas \u201cprovenientes de las misiones, las universidades y los consejos comunales de diversas zonas del Estado Falc\u00f3n\u201d, de las cuales perseveran 60. Un segundo proceso de entrenamiento culmina con la selecci\u00f3n de 100 personas, en marzo del 2009, y con la elecci\u00f3n, desde arriba, de la junta directiva de la compa\u00f1\u00eda, la cual es presidida por Carlos Audrines.<\/p>\n

El 1 de Mayo, D\u00eda del Trabajador, comenzaron el proceso de ensamblaje de los Vergatarios: \u201cera necesario laborar hasta altas horas de la noche, esta jornada no cont\u00f3 con log\u00edstica previa, lo que gener\u00f3 desmayos en varios camaradas por falta de alimentaci\u00f3n y dificultades en cuanto al transporte\u201d. Sin embargo fueron recompensados con un bono de productividad y la satisfacci\u00f3n de haber honrado la palabra del presidente, teniendo los equipos listos en diez d\u00edas. Posteriormente, se improvisa el ingreso de nuevo personal generando \u201chacinamiento por el espacio de la planta y el comedor, violentando as\u00ed el derecho y la participaci\u00f3n directa de los consejos comunales y las misiones\u201d.
\nSeg\u00fan lo establecido en la Ley Org\u00e1nica de Prevenci\u00f3n, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), promovida por el propio gobierno bolivariano, proceden a elegir los delegados de prevenci\u00f3n a pesar de la negativa y las diferentes trabas impuestas por la junta directiva de la empresa. El 7 de julio Vetelca despide a 8 personas, entre ellos, los tres delegados de prevenci\u00f3n electos en asamblea de trabajadores. Los afectados acuden a las instancias competentes, las cuales visitan Vetelca para corroborar las denuncias y reciben una particular informaci\u00f3n: \u201clos trabajadores son estudiantes, el pago no es pago sino una ayuda de manutenci\u00f3n, y que ellos no cuentan con una estructura organizativa\u201d. Posteriormente, la directiva le pide a la Guardia Nacional que resguarde la f\u00e1brica de los trabajadores, mientras la burocracia gerencial acusa publicamente a los despedidos de contrarevolucionarios, lo que no es ninguna sorpresa. M\u00e1s adelante despiden a 56 personas, a las que obligan a firmar documentos de renuncia para poder recibir su cheque de salario. En pocos d\u00edas, la cifra se remonta a 86.<\/p>\n

La versi\u00f3n de los bur\u00f3cratas<\/strong>
\nEl 29 de julio de 2009 el Ministro de Ciencia y Tecnolog\u00eda, Jesse Chac\u00f3n, visit\u00f3 la f\u00e1brica de Vetelca para intentar despejar el clima de incertidumbre entre sus trabajadores. La nota de prensa oficial afirma: \u201cEl ministro recorri\u00f3 la f\u00e1brica y se reuni\u00f3 con los trabajadores para anunciarles que, a m\u00e1s tardar en 15 d\u00edas, podr\u00edan estar firmando su contrato laboral\u201d, agregando una perla: \u201cHasta los momentos, los empleados acuden a sus puestos de trabajo en calidad de operadores mediante la figura de voluntarios, percibiendo un bono mensual de productividad de Bs. 1.300\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan el funcionario \u201cse trata de un modelo de producci\u00f3n socialista con trabajadores \u00abintegrales\u00bb que se rotan a diario por cada puesto, pues conocen cada uno de los pasos del ensamblaje y el funcionamiento completo de la planta. Adem\u00e1s, participan de la planificaci\u00f3n de la producci\u00f3n, lo cual apunt\u00f3 se diferencia claramente del modelo capitalista.\u201d<\/p>\n

Sigamos apegados literalmente a los reportajes de medios estatales. Carlos Audrines, presidente de Vetelca, al referirse al caso de los despedidos declar\u00f3: \u201cfue una desincorporaci\u00f3n de personas del proceso de formaci\u00f3n, por ciertos incumplimientos de normas\u201d. Sigamos la cita de la noticia de la agencia de prensa oficial ABN: \u201cAl respecto, acot\u00f3 que no se puede hablar de despidos de personas que no son parte de una n\u00f3mina de trabajadores, ya que actualmente el recurso humano de Vtelca est\u00e1 en per\u00edodo de formaci\u00f3n y, como parte de ese proceso, la empresa ha estado en constante evaluaci\u00f3n y ha tomado decisiones en funci\u00f3n del comportamiento y actuaci\u00f3n de estas personas\u201d. En otra declaraci\u00f3n, esta vez al diario Ultimas Noticias, Audrines se supera a si mismo: \u201cEsas cincuenta y seis personas tuvieron la intenci\u00f3n de crear un sindicato por protagonismo o asegurar un puesto de trabajo, con una actitud agresiva y de instigaci\u00f3n\u201d. La nota agrega que \u201cAudrines explic\u00f3 que Vetelca no est\u00e1 registrada como compa\u00f1\u00eda, por eso no hay contrato; \u00abapenas dentro de dos semanas, aproximadamente, nos dar\u00e1n el presupuesto que conformar\u00e1 nuestro capital inicial\u00bb explic\u00f3. Luego de la prueba y una vez est\u00e9 constituida la empresa, se proceder\u00e1 a consolidar un departamento de seguridad, \u00abporque en una empresa socialista no cabr\u00eda la palabra sindicato, porque eso romper\u00eda con el esquema de que todos somos iguales y en una sistema socialista no debe haber un sindicato\u00bb, agreg\u00f3 Audrines. Sobre las acusaciones de que el personal ten\u00eda que hacer funciones de mantenimiento, el presidente de la empresa respondi\u00f3 que \u00abpor no contar con recursos, los participantes de manera voluntaria realizaban la limpieza\u00bb. Sin embargo, esta situaci\u00f3n cambi\u00f3 desde el lanzamiento de El Vergatario, porque se coordin\u00f3 con las madres del barrio para que ellas realizaran estas actividades\u201d. El 25 de agosto Vetelca anunci\u00f3, en una propaganda de prensa, los nombres y c\u00e9dulas de identidad de los 190 trabajadores y trabajadoras de la \u201cprimera nomina\u201d de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

La conclusi\u00f3n de los anarquistas<\/strong>
\nVamos por partes. Lo que el ministro Chac\u00f3n denomina \u201cmodelo de producci\u00f3n socialista integral\u201d, es un eufemismo de lo que en todo el mundo se llama \u201cpolivalencia laboral\u201d, una de las caracter\u00edsticas de la flexibilizaci\u00f3n laboral del capitalismo informacional. La polivalencia establece que los trabajadores deben tener la capacidad de funcionar en diferentes cargos, rotando de funciones seg\u00fan las necesidades del proceso productivo, lo cual contrasta con la especializaci\u00f3n laboral propia del proceso fordista de producci\u00f3n. Adem\u00e1s, no es cierto que los trabajadores conozcan el \u201cfuncionamiento completo de la planta\u201d y que \u201cparticipan de la planificaci\u00f3n de la producci\u00f3n\u201d. Por un lado los trabajadores y trabajadoras de Vetelca son simples ensambladores de un producto final cuyas partes son dise\u00f1adas y fabricadas en China, por lo que s\u00f3lo participan, y de manera limitada, en el ensamblaje y empaquetado de los<\/p>\n

Vergatarios. Vetelca, a pesar de las \u00e9picas descripciones que hagan de ella los altos funcionarios bolivarianos, es una vulgar empresa de outsourcing que trabaja para Movilnet, la compa\u00f1\u00eda de telefon\u00eda celular del Estado venezolano. El propio Audrines lo confirm\u00f3 en una entrevista: \u201cVetelca est\u00e1 en la total capacidad de satisfacer la demanda de productos para Movilnet\u201d. Es esta empresa la que decide la cantidad de tel\u00e9fonos a ensamblar, su fecha de entrega y su cadena de comercializaci\u00f3n, tres elementos en los cuales no tienen ninguna injerencia los trabajadores, o en palabras del ministro, “voluntarios asalariados” de Vetelca. Si al primer mandatario se le ocurre lanzar una promoci\u00f3n de Vergatarios para celebrar el nacimiento de Sim\u00f3n Bol\u00edvar, lo que significar\u00eda un alza en la producci\u00f3n, los empleados tendr\u00e1n que repetir la jornada de sobretrabajo descrita por Levy Revilla. Este elemento coincide con la propia flexibilizaci\u00f3n de horarios de trabajo t\u00edpica de la presente etapa capitalista.<\/p>\n

Por su parte, las afirmaciones del economista Audrines tambi\u00e9n refuerzan la idea de que el proceso bolivariano es m\u00e1s globalizaci\u00f3n neoliberal que socialismo. Este funcionario entiende que un per\u00edodo de formaci\u00f3n es cumplir con un pedido de 10.000 unidades, tras lo cual a\u00fan se contin\u00faa en entrenamiento. Por otra parte, es causal de despido organizar un sindicato e intentar asegurar su estabilidad laboral, motivaci\u00f3n de cualquier trabajador en el mundo entero. Por \u00faltimo, su confesi\u00f3n de que en Vetelca no se permitir\u00e1 la organizaci\u00f3n de sindicatos, \u201cpor ser contrarios al socialismo\u201d, no tiene necesidad de comentarios.<\/p>\n

El presidente Ch\u00e1vez, Jesse Chac\u00f3n, Carlos Audrines y las Tortugas Ninja podr\u00e1n decir, cientos de veces, que El Vergatario es un tel\u00e9fono socialista fabricado en una empresa socialista por voluntarios socialistas. En este caso aunque digan la mentira mil veces los hechos revelan otra realidad: Vetelca es la primera maquila instalada en el pa\u00eds, inspirada en el mismo modelo chino de explotaci\u00f3n brutal que hace zapatos Nike, balones Adidas y chemises GAP para el capitalismo salvaje de hoy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En El Libertario # 57 (accesible en www.nodo50.org\/ellibertario) se ha publicado este reportaje, donde al examinar detalladamente lo ocurrido con la empresa ensambladora de tel\u00e9fonos celulares Vetelca, se desenmascara el mito de la supuesta construcci\u00f3n de un modelo industrial socialista en Venezuela.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1307"}],"collection":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1307"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1523,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1307\/revisions\/1523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}