Hace tres a\u00f1os saltaba a la prensa espa\u00f1ola una noticia, por decir lo menos, poco halag\u00fce\u00f1a. Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, daban por buena la mediaci\u00f3n del gobierno con la empresa Nissan para la fabricaci\u00f3n, en su planta de Barcelona, de la camioneta pick up. El origen de tal mediaci\u00f3n se asentaba en el creciente rumor sobre el cierre de su filial barcelonesa y la apertura, en Marruecos, de otra planta similar, donde la mano de obra era m\u00e1s barata y la legislaci\u00f3n laboral mucho m\u00e1s permisible y adecuada a los criterios empresariales de la trasnacional. Entre el miedo y la desesperaci\u00f3n, las centrales sindicales decidieron aceptar unas condiciones draconianas, posteriormente ratificadas por 80 por ciento de la plantilla, a pesar de ser lesivas para los intereses de los trabajadores. El acuerdo era sencillo, se daba el visto bueno a una congelaci\u00f3n salarial hasta el a\u00f1o 2014, aumentando la productividad en 6 por ciento y elevar el n\u00famero de horas trabajadas a cambio de mantener el puesto de trabajo. Semanas m\u00e1s tarde, otra noticia ver\u00eda la luz: Nissan-Espa\u00f1a desmiente el desmantelamiento de su planta en Barcelona. Los costes de instalaci\u00f3n en Marruecos eran poco rentables. Quien divulg\u00f3 la primera noticia no representaba a la pol\u00edtica ni el esp\u00edritu de Nissan. En otras palabras, el rumor de cierre fue suficiente para generar un p\u00e1nico entre los trabajadores y doblegar su voluntad, aceptando la propuesta consensuada entre el Ministerio de Industria y los sindicatos mayoritarios. Esta estrategia sirvi\u00f3 de ejemplo para el sector automotriz, y Renault, Seat, Opel y Peugeot la usaron. Pero si tuvo \u00e9xito, el PSOE, medit\u00f3 y lleg\u00f3 a otra conclusi\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 no realizar un real decreto ley que contemple dichos acuerdos y los legitime institucionalmente en todos los sectores productivos?<\/p>\n
As\u00ed naci\u00f3 la ley de reforma laboral de 2010, impulsada por Rodr\u00edguez Zapatero, dando v\u00eda libre al despido procedente y objetivo, abriendo la puerta a una desarticulaci\u00f3n de los derechos laborales protectores de la fuerza de trabajo y disminuyendo la capacidad de negociaci\u00f3n colectiva de los sindicatos. Nuevamente los sindicatos se plegaron aceptando los cambios como un mal menor. Su justificaci\u00f3n fue del mismo rango que el utilizado en Nissan. Si no firmamos el resultado ser\u00eda peor. El argumento espurio bendijo la reforma Rodr\u00edguez Zapatero, aunque le cost\u00f3 una posterior huelga general, sin mayores repercusiones en lo sustancial. No se modific\u00f3 el articulado.<\/p>\n
En 2012, el Partido Popular (PP) da otra vuelta de tuerca y cierra el c\u00edrculo de las anteriores reformas laborales. Las seis reformas laborales llevadas a cabo en Espa\u00f1a (1994, 1997, 2002, 2006, 2010 y 2012) han buscado consolidar el car\u00e1cter temporal de la contrataci\u00f3n, la flexibilizaci\u00f3n del mercado laboral, la desregulaci\u00f3n y el abaratamiento del despido. Seg\u00fan expertos, m\u00e1s de 80 por ciento de los contratos realizados desde 1994 han ca\u00eddo bajo dicha modalidad. Para demostrar la continuidad entre la reforma del PSOE y el PP, basta contrastar el p\u00e1rrafo que permite el despido procedente y objetivo. El real decreto ley de 3\/2010 dec\u00eda: \u201cSe entiende que existen causas econ\u00f3micas \u2013para el despido objetivo\u2013 cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situaci\u00f3n negativa, en casos tales como la existencia de p\u00e9rdidas actuales o previstas, o la disminuci\u00f3n persistente de su nivel de ingresos, que puedan afectar a su viabilidad o su capacidad de mantener el volumen de empleo\u201d. La actual redacci\u00f3n del real decreto ley 3\/2012, ampl\u00eda las causas del despido objetivo al considerar como \u201cexistencia de p\u00e9rdidas actuales o previstas la disminuci\u00f3n persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso se entender\u00e1 que la disminuci\u00f3n es persistente si se producen durante tres trimestres consecutivos\u201d.<\/p>\n
Para entender su din\u00e1mica interna hay que recurrir al estilo de desarrollo dependiente y trasnacional al cual se integr\u00f3 Espa\u00f1a en los a\u00f1os 60. El llamado milagro espa\u00f1ol fue una quimera. Su expansi\u00f3n se apoy\u00f3 en el turismo, la banca, las remesas de la emigraci\u00f3n habidas durante la dictadura franquista, y la construcci\u00f3n o el \u201cladrillo\u201d. Muy a su pesar, Espa\u00f1a es un pa\u00eds primario-exportador, con escaso desarrollo industrial, poca inversi\u00f3n en I&D y un hipertrofiado sector servicios, el cual concentra 73 por ciento de todo el empleo. Los cambios pol\u00edticos de los a\u00f1os 70 maquillaron esta realidad, pero fueron incapaces de revertirla. Los gobiernos de UCD, PSOE y PP han agravado esta situaci\u00f3n, haciendo o\u00eddos sordos a la necesidad de generar inversi\u00f3n p\u00fablica y pol\u00edticas sociales inclusivas. La marca Espa\u00f1a, cacareada por unos y otros, es un espejismo. Es verdad y no se puede negar que a partir de los a\u00f1os 80 del siglo pasado, su econom\u00eda mostr\u00f3 un elevado crecimiento econ\u00f3mico pero no modific\u00f3 las condiciones estructurales, por el contrario se conform\u00f3 con modificar su apariencia externa, realiz\u00f3 un foto shop y vendi\u00f3 dicha imagen por el mundo. Igual creaba empleo, en momentos de bonanza, como los destruye, con la misma intensidad, en tiempos de crisis. \u201cEsta intensidad en la creaci\u00f3n\/destrucci\u00f3n de empleo es absolutamente at\u00edpica en t\u00e9rminos de comparaci\u00f3n internacional… si lo comparamos con la evoluci\u00f3n del empleo en la Europa de los 15, vemos que de 1994 a 2005 en el conjunto de estos pa\u00edses, el empleo crece 12.5 por ciento, mientras en Espa\u00f1a lo hace en 42, casi cuatro veces m\u00e1s. Pues bien, la crisis actual es la crisis de ese crecimiento acelerado: una destrucci\u00f3n tambi\u00e9n acelerada\u201d. El resultado no puede ser m\u00e1s desalentador. En la actualidad la tasa de desempleo se sit\u00faa en 22.85 por ciento e incluye a 5.3 millones de personas.<\/p>\n
Espa\u00f1a es pa\u00eds sin revoluci\u00f3n industrial. Su estructura productiva esta permeada por trasnacionales que han ido ganando terreno y desarticulando la poca industria nacional. La falta de competitividad la hace m\u00e1s vulnerable a las oscilaciones internacionales. Sin embargo, las clases pol\u00edticas dirigentes han decidido apostar por el modelo neoliberal como soluci\u00f3n a la crisis. La fe ciega en la mano invisible del mercado ha sido el motor de los cambios y de las reformas. Desarticulaci\u00f3n del tejido industrial, privatizaciones, desregulaci\u00f3n, apertura financiera y flexibilidad laboral. Para ser competitivos, el mensaje lanzado ha consistido en la necesidad de revisar las condiciones de contrataci\u00f3n del mercado laboral, considerado r\u00edgido y proteccionista. As\u00ed, se emprendi\u00f3 un ataque conc\u00e9ntrico a las conquistas democr\u00e1ticas de las clases trabajadoras. Los gobiernos, en complicidad con los empresarios y la patronal, han aprovechado cualquier coyuntura para dar un paso adelante en la total liberalizaci\u00f3n del mercado de trabajo. Lo dicho ha sido el motivo que explica las ocho huelgas generales habidas desde la muerte del dictador. La dos primeras se realizaron contra el gobierno de Adolfo Suarez, luego le siguieron cuatro contra Felipe Gonz\u00e1lez, otra contra Aznar en 2002, la pen\u00faltima contra Rodr\u00edguez Zapatero en 2010 y la actual, contra el gobierno de Mariano Rajoy, convocada para el 29 de marzo de 2012. Todas han tenido elementos en com\u00fan, los recortes en las prestaciones sociales, la reducci\u00f3n de los salarios, el abaratamiento del despido, el deterioro de las condiciones de trabajo, los contratos basura, el despido libre o el retraso en la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
25 de marzo, 2012.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace tres a\u00f1os saltaba a la prensa espa\u00f1ola una noticia, por decir lo menos, poco halag\u00fce\u00f1a. Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, daban por buena la mediaci\u00f3n del gobierno con la empresa Nissan para la fabricaci\u00f3n, en su planta de Barcelona, de la camioneta pick up.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1314"}],"collection":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1314"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1614,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1314\/revisions\/1614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}