Este es el tema de mi ponencia presentada el 28-05 en el XXX Congreso Internacional de LASA (Asociaci\u00f3n de Estudios Latinoamericanos), realizado en San Francisco California, en el panel titulado Pol\u00edticas Econ\u00f3micas y Empleo Precario en Am\u00e9rica Latina e integrado por profesores de Argentina, Canad\u00e1, EEUU y Venezuela.Es de destacar que LASA re\u00fane a m\u00e1s de 7.000 afiliados pertenecientes a universidades del mundo entero, quienes cada 2 a\u00f1os convocan este evento para analizar la problem\u00e1tica social, pol\u00edtica, cultural y econ\u00f3mica del continente, este a\u00f1o 2012 se realizaron 900 paneles y miles de ponencias los 4 d\u00edas del Congreso.<\/p>\n
En el tema tratado en nuestro panel se destac\u00f3 la evoluci\u00f3n de la contrataci\u00f3n colectiva en Argentina, Brasil y Chile; es decir ha ascendido el n\u00famero de trabajadores cubiertos por convenios laborales firmados, lo que ha significado superar la precariedad a millones de trabajadores, destacando sobre todo Argentina y Brasil, gobiernos identificados como nacionalistas o socialistas.<\/p>\n
En el caso venezolano mi ponencia se ubica en sentido inverso al curso planteado en los pa\u00edses analizados por los componentes del panel. En Primer lugar la gesti\u00f3n del Presidente H. Ch\u00e1vez promovi\u00f3 una ofensiva flexibilizadora desde 2003 al crear m\u00e1s de 300.000 cooperativas, fuentes de fraude laboral muchas de ellas, Empresas de Producci\u00f3n Social (EPS), Misiones, Empresas Socialistas, donde no existen sindicatos, ni convenios colectivos.<\/p>\n
En segundo t\u00e9rmino ha promovido una persistente regulaci\u00f3n de normativas laborales, en el marco de seguridad social y de relaciones de trabajo, a aplicarse en el sector privado bajo ejecutorias r\u00edgidas y de sanciones permanentes, y al mismo indulgente y negligente en el sector p\u00fablico donde mueren decenas de trabajadores por ausencia de seguridad industrial y se suspende la contrataci\u00f3n colectiva por a\u00f1os sustituida por decretos presidenciales s\u00f3lo de aumentos salariales. El contenido de la nueva ley del trabajo especifica a\u00fan m\u00e1s esa orientaci\u00f3n del Ejecutivo Nacional.<\/p>\n
En Tercer lugar el resultado de estas l\u00edneas de acci\u00f3n ha determinado la generalizaci\u00f3n de la precariedad laboral en Venezuela. Lo que establece que no todo proceso regulatorio de las relaciones de trabajo determina trabajo digno, depende de que pol\u00edticas se apliquen desde el Estado y en particular el Ejecutivo Nacional<\/p>\n
En nuestro caso a\u00fan cuando existe una nueva ley del trabajo que reafirma a la negociaci\u00f3n colectiva, la suspensi\u00f3n desde 2006 de los contratos colectivos para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional y Descentralizada y el desmantelamiento de las condiciones laborales, como es el caso del petr\u00f3leo, telecomunicaciones, electricidad ha determinado la ca\u00edda del nivel de vida de estos sectores laborales.
\nEn tal sentido los trabajadores de las Empresas B\u00e1sicas de Guayana ya viven su experiencia ante el Ministro Men\u00e9ndez, quien ahora condiciona la Contrataci\u00f3n Colectiva al aumento de la productividad obrera ante unas empresas quebradas por su propia gesti\u00f3n.<\/p>\n
29 Mayo 2015.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este es el tema de mi ponencia presentada el 28-05 en el XXX Congreso Internacional de LASA (Asociaci\u00f3n de Estudios Latinoamericanos), realizado en San Francisco California, en el panel titulado Pol\u00edticas Econ\u00f3micas y Empleo Precario en Am\u00e9rica Latina e integrado por profesores de Argentina, Canad\u00e1, EEUU y Venezuela.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315"}],"collection":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1315"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1652,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions\/1652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}