\u201eJust Work? Migrant workers, globalisation and resistance\u201c : Organisation et mobilisation des travailleurs\/euses migrants en Suisse ; une exp\u00e9rience riche d\u2019enseignements.
\nPour comprendre l\u2019exp\u00e9rience syndicale suisse dans l\u2019organisation et la mobilisation des travailleurs\/euses migrants, il y a lieu d\u2019abord d\u2019en illustrer le contexte.<\/p>\n
R\u00f4le des migrants dans l\u2019\u00e9conomie et \u00e9volution de la politique migratoire<\/strong> Encore au milieu du 19\u00e8me si\u00e8cle la Suisse \u00e9tait un pays d\u2019\u00e9migration. Mais depuis la fin de la 2\u00e8me guerre mondiale, les Suisses n\u2019ont pratiquement plus \u00e0 \u00e9migrer par n\u00e9cessit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 un appareil industriel rest\u00e9 intacte, la croissance \u00e9conomique a \u00e9t\u00e9 telle dans les \u00ab 30 ann\u00e9es glorieuses \u00bb de l\u2019apr\u00e8s-guerre que la Suisse a eu un recours de plus en plus massif \u00e0 la main-d\u2019ouevre immigr\u00e9e. Au sortir de la guerre, le r\u00e9servoir de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 la recherche d\u2019un emploi \u00e9tait dans le Sud de l\u2019Europe tr\u00e8s grand. C\u2019est ainsi que des centaines de milliers d\u2019Italiens, puis d\u2019Espagnols et de Turques et plus tard encore des ex-Yougoslaves et des Portugais par cycles successifs sont venus travailler en Suisse.<\/p>\n La politique visant \u00e0 r\u00e9gler la migration des autorit\u00e9s suisses a connu diff\u00e9rentes phases :<\/p>\n – Apr\u00e8s la r\u00e9volution d\u00e9mocratique de 1848 et jusqu\u2019au d\u00e9but du 20\u00e8me si\u00e8cle, p\u00e9riode marqu\u00e9e par le 1er essor industriel, la politique migratoire officielle fut caract\u00e9ris\u00e9e par l\u2019ouverture. La Suisse fut \u00e0 l\u2019\u00e9poque terre d\u2019asile de militants syndicaux et de r\u00e9fugi\u00e9s politiques ayant marqu\u00e9 l\u2019histoire du mouvement ouvrier. Le mouvement syndical se base sur les principes de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la solidarit\u00e9. L\u2019histoire de l\u2019\u00e9volution des rapports entre travailleurs\/euses indig\u00e8nes et immigr\u00e9s illustre que dans la pratique l\u2019application de ces principes n\u2019est toutefois pas du tout simple. Si au d\u00e9but de son chemin, le mouvement syndical s\u2019est con\u00e7u comme internationaliste, le \u00ab si\u00e8cle des extr\u00eames \u00bb (E. Hobsbawm) s\u2019est charg\u00e9 de le pousser \u00e0 c\u00e9der aux tentations destructives du nationalisme.<\/p>\n Dans la p\u00e9riode de forte immigration des ann\u00e9es \u201950 et \u201960, ce ne sont pas uniquement les forces x\u00e9nophobes qui ont appel\u00e9 les autorit\u00e9s suisses \u00e0 mettre en \u0153uvre une politique d\u2019immigration plus restrictive, mais aussi les syndicats, sous la pression de leur base indig\u00e8ne. Celle-ci ressentait cette nouvelle main-d\u2019\u0153uvre venue de l\u2019\u00e9tranger comme une menace pour les salaires et l\u2019emploi et \u00e9tait r\u00e9ceptive aux sir\u00e8nes x\u00e9nophobes.<\/p>\n Dans tout r\u00e9gime capitaliste, une partie du patronat n\u2019a effectivement pas de scrupules \u00e0 faire pression sur les salaires en recourant aux travailleurs migrants. Deux sont les voies pour y faire face: la lutte commune indig\u00e8nes-migrants contre le dumping salarial et social ou la revendication de contingents, dans l\u2019espoir que la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre sur le march\u00e9 du travail ainsi cr\u00e9\u00e9e conduise automatiquement \u00e0 une pression vers le haut des salaires. L\u2019histoire est l\u00e0 pour prouver que cette 2\u00e8me voie conduit \u00e0 l\u2019impasse. Tout d\u2019abord, il n\u2019y a pas de syst\u00e8mes de contingents qui n\u2019aille pas main dans la main avec des statuts discriminatoires pour les migrants. Or, les statuts discriminatoires conduisent \u00e0 des salaires et des conditions de travail d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es, avec une dynamique de dumping salarial. En outre, en p\u00e9riode de haute conjoncture, les employeurs passent outre le syst\u00e8me de contingents pour engager au noir des immigr\u00e9s, dans des conditions d\u00e9plorables. Et enfin, une telle politique discriminatoire est source de divisions parmi les travailleurs, qui affaiblissent la capacit\u00e9 de lutte et de n\u00e9gociation syndicale.<\/p>\n L\u2019un des principaux buts du syst\u00e8me des contingents, avec ses statuts discriminatoires, \u00e9tait de tout faire pour emp\u00eacher qu\u2019une majorit\u00e9 d\u2019immigr\u00e9s ne reste d\u00e9finitivement dans le pays. Le statut qui devait le mieux se pr\u00eater \u00e0 parvenir \u00e0 r\u00e9aliser le principe d\u2019une rotation permanente des immigr\u00e9s \u00e9tait celui de saisonnier. Dans une premi\u00e8re phase, les saisonniers ne pouvaient leur vie durant obtenir m\u00eame pas une autorisation de s\u00e9jour annuelle. Du point de vue des droits humains, le statut de saisonnier \u00e9tait une honte pour la Suisse : \u00ab Examens sanitaires \u00e0 la fronti\u00e8re \u00bb indignes, interdiction de changer d\u2019emploi, interdiction inhumaine de regroupement familial, des dizaines de milliers d\u2019enfants cach\u00e9s. Bref, un syst\u00e8me qui rappelait l\u2019apartheid sud-africain d\u2019hier ou le syst\u00e8me \u00ab Kafala \u00bb pour les migrants au Qatar d\u2019aujourd\u2019hui !<\/p>\n Organisation des migrants dans les syndicats suisses d\u00e8s les ann\u00e9es \u201960 \u2026<\/strong> La clairvoyance pr\u00e9cit\u00e9e se rapportait aussi et surtout aux modalit\u00e9s pour parvenir \u00e0 organiser les immigr\u00e9s et \u00e0 faire en sorte que le syndicat devienne v\u00e9ritablement leur organisation, leur nouvelle patrie ! Deux \u00e9l\u00e9ments-cl\u00e9 de l\u2019approche choisie se sont av\u00e9r\u00e9s d\u00e9cisifs pour r\u00e9aliser la perc\u00e9e recherch\u00e9e:<\/p>\n – Le choix d\u2019engager en tant que secr\u00e9taires syndicaux des ressortissants du pays d\u2019origine pour le travail de recrutement et d\u2019organisation. La grande chance consistait dans le fait que, dans le r\u00e9servoir des nouveaux venus, il y avait des nombreux militants des partis socialistes et communistes form\u00e9s dans les luttes sociales. Le soi-disant probl\u00e8me pr\u00e9cit\u00e9 quant au \u00ab danger rouge \u00bb a \u00e9t\u00e9 r\u00e9solu de mani\u00e8re pragmatique par le dirigeant syndical suisse le plus en vue de l\u2019\u00e9poque, Ezio Canonica. Le \u00ab deal \u00bb propos\u00e9 aux militants communistes consistait dans l\u2019\u00e9change suivant : \u00ab Nous vous engageons comme secr\u00e9taires syndicaux m\u00eame si vous \u00eates membres du parti communiste, mais vous devez nous promettre de renoncer \u00e0 tout engagement actif pour votre parti ici en Suisse \u00bb\u2026 En engageant des secr\u00e9taires syndicaux d\u2019origine italienne, puis espagnole, turque, portugaise, de l\u2019ex-Yougoslavie, etc., le syndicat r\u00e9solvait d\u2019abord le probl\u00e8me de communication avec les nouveaux venus. En outre, un rapport de confiance et d\u2019identification pouvait s\u2019\u00e9tablir de mani\u00e8re beaucoup plus facile avec le syndicat. La cr\u00e9ation des \u00ab Groupes d\u2019int\u00e9r\u00eats \u00bb a permis par ailleurs aux immigr\u00e9s de vivre collectivement dans leur propre culture et d\u2019articuler ainsi sans obstacles insurmontables leurs exigences. Apr\u00e8s coup, on peut bien dire que l\u2019histoire a donn\u00e9 raison \u00e0 ceux qui ont os\u00e9 sortir des chemins battus d\u2019un \u00ab conservatisme structurel \u00bb fort ancr\u00e9 dans les traditions syndicales et qui dans d\u2019autres pays europ\u00e9ens a souvent emp\u00each\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui l\u2019organisation sur une large \u00e9chelle des travailleurs immigr\u00e9s. A la fin des ann\u00e9es \u201980, le syndicat du b\u00e2timent et du bois comptait 130’000 membres, dont les deux tiers \u00e9taient des immigr\u00e9s !<\/p>\n … et organisation des migrants dans les structures syndicales d\u2019aujourd\u2019hui<\/strong> Des GI par langue n\u2019existent plus aujourd\u2019hui qu\u2019en Suisse al\u00e9manique sur une base locale. Autrement, les GI sont organis\u00e9s plut\u00f4t r\u00e9gionalement sur une base interculturelle, ce qui ne les emp\u00eache pas de temps en temps d\u2019organiser des assembl\u00e9es sp\u00e9cifiques lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019aborder un th\u00e8me qui concerne une seule nationalit\u00e9. Les GI sont des organes statutaires avec des droits de repr\u00e9sentation aux niveaux des comit\u00e9s de section, de r\u00e9gion et des organes nationaux. Ces groupes ont bien s\u00fbr un droit de propositions lors des assembl\u00e9es et des congr\u00e8s, comme il ressort du graphique ci-apr\u00e8s : – L\u2019information est diffus\u00e9e en plusieurs langues. Selon les besoins, les tracts peuvent \u00eatre traduits en 7 ou 8 langues et distribu\u00e9s sur les lieux de travail, dans les quartiers ou lors des assembl\u00e9es des associations d\u2019immigr\u00e9s. A c\u00f4t\u00e9 des journaux syndicaux en italien, fran\u00e7ais et allemand, publi\u00e9s toutes les semaines ou tous les 15 jours, un bulletin en espagnol, portugais, serbo-croate et albanais est \u00e9dit\u00e9 tous les 2 \u00e0 3 mois. Des brochures th\u00e9matiques sont produites en diff\u00e9rentes langues et adapt\u00e9es aux besoins de chaque nationalit\u00e9. Le recours aux m\u00e9dias de la migration est r\u00e9gulier pour diffuser les messages syndicaux. Un canal de contact important est constitu\u00e9 par les associations d\u2019immigr\u00e9s. Mais la collaboration est \u00e9troite \u00e9galement avec les services consulaires des ambassades. Enfin, une coop\u00e9ration de plus en plus serr\u00e9e avec les syndicats des pays d\u2019origine a permis de d\u00e9velopper un syst\u00e8me d\u2019informations pour les migrants avant qu\u2019ils quittent leur pays. Cette information pour les saisonniers venant pour la 1\u00e8re fois dans le pays \u2013 notamment par des assembl\u00e9es avant le d\u00e9but de la saison \u2013 a rendu de grands services. Dans les zones-fronti\u00e8res, des permanences syndicales sont organis\u00e9es dans les locaux des syndicats des pays d\u2019origine. Comme les immigr\u00e9s syndiqu\u00e9s participent \u00e9galement aux autres structures syndicales, telles que le groupes professionnels, le syndicat est dans l\u2019obligation de pr\u00e9voir un service de traduction lors des assembl\u00e9es, ce qui repr\u00e9sente un gros investissement. Mais c\u2019est le prix \u00e0 payer pour favoriser r\u00e9ellement la participation et l\u2019int\u00e9gration ! Les grandes batailles pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits\u2026<\/strong> Lorsque dans les ann\u00e9es \u201860\/\u201970, le syndicat de la construction en premier a commenc\u00e9 la longue marche de l\u2019organisation des migrants, il a mis au centre de ses priorit\u00e9s le combat contre le statut de saisonnier. Tass\u00e9s dans des baraques insalubres en marge des villes ou des grands chantiers, le 1er objectif a consist\u00e9 dans la lutte pour am\u00e9liorer leurs conditions de logements. Discrimin\u00e9s sur le plan salarial, le syndicat les a mobilis\u00e9s lors des renouvellements conventionnels pour la parit\u00e9 salariale. Sur le plan politique, on s\u2019est attaqu\u00e9s aux visites sanitaires \u00e0 la fronti\u00e8re lors de leur entr\u00e9e en d\u00e9but de saison; puis au fait que m\u00eame apr\u00e8s plusieurs saisons ils ne pouvaient pas avoir droit \u00e0 un permis annuel, leur permettant d\u2019amener leur famille en Suisse ; ou encore au fait qu\u2019ils ne pouvaient pas changer d\u2019emploi, ce qui les rendait totalement d\u00e9pendants du bien vouloir patronal. Ces batailles ont amen\u00e9 le syndicat d\u00e8s la fin des ann\u00e9es \u201970 \u00e0 exiger l\u2019abolition du statut de saisonnier, \u00e0 organiser une premi\u00e8re manifestation nationale en 1980 et \u00e0 soutenir une initiative populaire \u00e0 ce sujet, qui dans la votation de 1981 a \u00e9t\u00e9 toutefois refus\u00e9e par le peuple. La propagande patronale peignant la catastrophe \u00e9conomique sur la muraille suite \u00e0 l\u2019abolition vis\u00e9e du statut de saisonnier avait eu son effet. Ce n\u2019est finalement qu\u2019\u00e0 la fin des ann\u00e9es \u201980, qu\u2019une nouvelle offensive syndicale men\u00e9e \u00e0 l\u2019occasion du d\u00e9bat politique sur la mani\u00e8re de r\u00e9gler les rapports bilat\u00e9raux entre la Suisse et l\u2019UE a permis de parvenir au but. Cette offensive a consist\u00e9<\/p>\n – \u00e0 d\u00e9velopper une argumentation se fondant certes sur les droits humains, mais aussi sur un discours \u00e9conomique pouvant r\u00e9pondre aux craintes qui avaient amen\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chec 10 ans auparavant En septembre 1990, le syndicat du b\u00e2timent a organis\u00e9 une manifestation nationale pour l\u2019abolition du statut de saisonnier, qui est entr\u00e9e dans l\u2019histoire syndicale du pays non seulement par son ampleur (20’000 manifestants), mais aussi car elle a marqu\u00e9 le d\u00e9but d\u2019une r\u00e9orientation vers un syndicalisme combatif ax\u00e9 \u00e0 nouveau sur les mobilisations des salari\u00e9s.<\/p>\n Cette campagne, qui aurait d\u00e9j\u00e0 abouti en 1992 si le peuple suisse n\u2019avait pas de justesse refus\u00e9 l\u2019accord d\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en avec l\u2019UE, a finalement permis d\u2019\u00e9liminer le statut de saisonnier avec l\u2019entr\u00e9e en vigueur en l\u2019an 2000 des accords bilat\u00e9raux CH-UE. Cette campagne a servi de r\u00e9f\u00e9rence pour toutes celles que les syndicats ont dans de multiples domaines conduites au cours des 30 derni\u00e8res ann\u00e9es :<\/p>\n – Pour r\u00e9pondre aux exigences de l\u2019une ou l\u2019autre des nationalit\u00e9s : \u00e0 titre d\u2019exemple, dans les ann\u00e9es \u201990 la parit\u00e9 des droits pour les travailleurs de l\u2019ex-Yougoslavie par rapport au traitement r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 ceux de l\u2019UE; un nouveau r\u00e8glement des droits \u00e0 l\u2019assurance-ch\u00f4mage au Portugal pendant la \u00ab saison morte \u00bb pour les saisonniers ; ou encore les droits en mati\u00e8re de caisse de pension pour les citoyens UE ; dans les ann\u00e9es 2000, la longue bataille r\u00e9ussie en vue de supprimer l\u2019obligation de visas dans l\u2019Espace de Schengen\/Dublin (assurant la libre circulation au sein de l\u2019UE, mais imposant un \u00ab rideau de fer \u00bb \u00e0 ses bords) pour les immigr\u00e9s de l\u2019ex-Yougoslavie non membres de l\u2019UE ; ou encore la lutte encore en cours pour la r\u00e9introduction d\u2019un accord bilat\u00e9ral en mati\u00e8re d\u2019assurances sociales avec le Kosovo.
\nApr\u00e8s le Luxembourg, la Suisse est le pays en Europe avec la plus forte pr\u00e9sence d\u2019immigr\u00e9s : 24 % d\u2019une population totale de 8 Mio. C\u2019est deux fois plus que l\u2019Allemagne, l\u2019Italie et l\u2019Autriche ou 4 fois plus que la France. Plus d\u2019un tiers des heures travaill\u00e9es dans le pays est effectu\u00e9e par les travailleurs immigr\u00e9s. Des branches enti\u00e8res ne pourraient pas fonctionner sans eux. Tout cela est d\u00fb aussi \u00e0 une politique de naturalisation fort restrictive.<\/p>\n
\n– La politique de restriction de l\u2019immigration par des contingents commen\u00e7a avec la 1\u00e8re guerre mondiale et se poursuivit apr\u00e8s sous l\u2019impact du ch\u00f4mage, des mouvements conservateurs et du nazi-fascisme.
\n– Le retour \u00e0 une politique migratoire ouverte, tout au moins par rapport aux citoyens de l\u2019Union europ\u00e9enne (UE), a co\u00efncid\u00e9 avec l\u2019entr\u00e9e en vigueur en l\u2019an 2000 des accords bilat\u00e9raux entre la Suisse et l\u2019UE.
\n– Suite \u00e0 une initiative populaire de la droite populiste et x\u00e9nophobe, le peuple suisse a d\u00e9cid\u00e9 lors d\u2019un vote le 9.2.2014 de remettre en cause l\u2019accord CH-UE sur la libre circulation des personnes, non sans provoquer une crise dans les relations avec l\u2019UE, dont l\u2019issue est incertaine.<\/p>\n
\nL\u2019histoire du mouvement syndical international montre qu\u2019il y a plus de syndicats nationaux ayant loup\u00e9 le coche de l\u2019int\u00e9gration dans leurs rangs des immigr\u00e9s que le contraire. Or, le mouvement syndical suisse a \u00e9t\u00e9 parmi les pr\u00e9curseurs et parmi ceux qui ont le mieux r\u00e9ussi dans cette entreprise. L\u2019un des facteurs d\u00e9terminants a \u00e9t\u00e9 la clairvoyance d\u2019un certain nombre de dirigeants syndicaux indig\u00e8nes ouverts d\u2019esprit et celle de travailleurs migrants d\u00e9j\u00e0 form\u00e9s politiquement. Cette clairvoyance ne consistait pas seulement dans la conviction que seule l\u2019union fait la force, mais aussi dans la reconnaissance \u2013 contre le \u00ab mainstream \u00bb – que l\u2019immigration n\u2019\u00e9tait pas un ph\u00e9nom\u00e8ne passager et que malgr\u00e9 tous les statuts discriminatoires pour forcer la rotation, m\u00eame les saisonniers allaient un jour pouvoir rester dans le pays avec leur famille. Bien que d\u2019inspiration social-d\u00e9mocrate mod\u00e9r\u00e9e, les dirigeants du syndicat du b\u00e2timent et du bois en premier, d\u00e8s le milieu des ann\u00e9es \u201960 \u2013 vu la croissance \u00e9norme du nombre d\u2019immigr\u00e9s sur les chantiers – ont fait le choix strat\u00e9gique d\u2019organiser de mani\u00e8re offensive les travailleurs migrants et cela en d\u00e9pit du \u00ab risque \u00bb de se retrouver en leur sein des militants des partis communistes italien et espagnol. Ces partis y ont contribu\u00e9 de leur c\u00f4t\u00e9 en appelant leurs membres \u00e0 adh\u00e9rer aux syndicats suisses. Il faut dire que cela \u00e9tait loin d\u2019\u00eatre possible partout, car en pleine \u00ab guerre froide \u00bb, la peur du \u00ab danger rouge stalinien \u00bb \u00e9tait fortement ancr\u00e9e dans les rangs syndicaux. C\u2019est ainsi que les portes n\u2019ont \u00e9t\u00e9 ouvertes aux immigr\u00e9s dans d\u2019autres syndicats que 10 \u00e0 15 ans plus tard par rapport \u00e0 celles du syndicat du b\u00e2timent. Non sans cons\u00e9quences : d\u2019une part, les immigr\u00e9s sont encore aujourd\u2019hui sous repr\u00e9sent\u00e9s dans certains d\u2019entre eux et, d\u2019autre part, 20 ans plus tard \u2013 gr\u00e2ce aux immigr\u00e9s – le syndicat de la construction a d\u00e9pass\u00e9 en nombre d\u2019adh\u00e9rents le syndicat des m\u00e9tallos, en devenant ainsi le plus grand syndicat de Suisse.<\/p>\n
\n– Le choix de cr\u00e9er au sein du syndicat des structures propres pour les travailleurs migrants, leur permettant de s\u2019organiser en \u00ab Groupes d\u2019int\u00e9r\u00eats \u00bb soit par nationalit\u00e9 ou plut\u00f4t par langue, soit sur une base interculturelle.<\/p>\n
\nAvant d\u2019aborder les questions de politique syndicale, il y a lieu bri\u00e8vement de d\u00e9crire les r\u00e9alit\u00e9s d\u2019aujourd\u2019hui de l\u2019organisation des migrants \u00e0 partir de l\u2019exemple du syndicat interprofessionnel le plus grand du pays, Unia. Celui-ci est issu de la fusion en 2004 de 4 syndicats du secteur priv\u00e9, dont ceux de la construction et des m\u00e9tallos. Il organise env. 200’000 travailleurs\/euses, dont la moiti\u00e9 est d\u2019origine immigr\u00e9e. Leur nationalit\u00e9 varie en fonction des vagues migratoires, mais globalement leur part cro\u00eet chaque ann\u00e9e.<\/p>\n
\nUnia structures<\/strong>
\nLes membres immigr\u00e9s du syndicat b\u00e9n\u00e9ficient \u2013 \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des services et prestations destin\u00e9es \u00e0 tous les membres – d\u2019une offre de services sp\u00e9cifiques :<\/p>\n
\n– Un gros effort est fait en mati\u00e8re de formation, soit en termes de cours de langue pour favoriser l\u2019int\u00e9gration, soit en termes de rattrapage d\u2019une formation professionnelle de base ou de perfectionnement professionnel. Ces cours sont souvent organis\u00e9s dans le cadre d\u2019institutions paritaires ou d\u2019entente avec des institutions de formation sp\u00e9cialis\u00e9es, comme la Fondation ECAP d\u2019origine italienne. Un exemple original est constitu\u00e9 par les cours de formation pour acqu\u00e9rir un dipl\u00f4me professionnel en emploi organis\u00e9s paritairement avec les employeurs \u2013 et soutenus par les Minist\u00e8res du Travail des pays d\u2019origine \u2013 pour les saisonniers du secteur de la construction en hiver, lors de ladite \u00absaison morte\u00bb. Ces cours ont permis \u00e0 des milliers de saisonniers non qualifi\u00e9s d\u2019acqu\u00e9rir une formation de base, de progresser tant sur le plan salarial que professionnel et de s\u2019int\u00e9grer d\u00e9finitivement dans le pays. Un autre volet concerne la formation syndicale. Celle-ci pr\u00e9voit des cours sp\u00e9cifiques par langue et sur une base multiculturelle pour les membres immigr\u00e9s.<\/p>\n
\nPour assurer la r\u00e9ussite de l\u2019organisation syndicale des migrants, il est essentiel d\u2019offrir les services dont ils ont le plus besoin : comme les informations et les leviers pour d\u00e9fendre leurs droits face \u00e0 leur employeur, pour leur vie quotidienne dans les pays d\u2019accueil, pour tout ce qui a trait aux assurances sociales, etc.. Mais pour atteindre la visibilit\u00e9 et l\u2019impact m\u00e9diatique et politique n\u00e9cessaires pour \u00eatre reconnus comme interlocuteur attrayant, les campagnes syndicales pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits sont d\u00e9cisives.<\/p>\n
\n– \u00e0 persuader les gouvernements des pays d\u2019origine des migrants, tout particuli\u00e8rement l\u2019Italie, l\u2019Espagne et le Portugal, pour qu\u2019ils exercent leur pression politique sur la Suisse
\n– \u00e0 mobiliser les salari\u00e9-e-s en Suisse dans une logique d\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et d\u2019unit\u00e9, en leur faisant comprendre que l\u2019une ne va pas sans l\u2019autre.<\/p>\n
\n– Pour r\u00e9pondre aux exigences sp\u00e9cifiques des travailleurs migrants dans le cadre des batailles conventionnelles dans les branches, mais aussi dans les processus l\u00e9gislatifs. A ce sujet, il y a lieu de relever les deux campagnes, d\u00e8s les ann\u00e9es 2000, pour un salaire minimum de 3’000 francs et, d\u00e8s les ann\u00e9es 2010, pour un salaire minimum de 4’000 francs. Celles-ci ont permis de relever sensiblement les bas salaires \u2013 au profit surtout d\u2019immigr\u00e9s ; et cela ind\u00e9pendamment du refus populaire en mai 2014 d\u2019un salaire minimum l\u00e9gal. \u00c0 signaler encore les deux campagnes politiques des ann\u00e9es \u201990 et des ann\u00e9es 2010 pour la r\u00e9gularisation des \u00absans papiers\u00bb, qui n\u2019ont connu que des succ\u00e8s partiels ( comme le droit \u00e0 l\u2019\u00e9cole pour les \u00abenfants clandestins\u00bb des saisonniers et des \u00absans papiers\u00bb, ou le droit \u00e0 l\u2019assurance-maladie pour tous, y compris les \u00absans papiers\u00bb) ; et enfin celles \u2013 malheureusement sans succ\u00e8s – pour obtenir le droit de vote au moins au niveau communal et cantonal ou encore un droit de naturalisation facilit\u00e9e (avec comme succ\u00e8s partiels, l\u2019introduction de la possibilit\u00e9 de la double nationalit\u00e9 et l\u2019abolition d\u2019une taxe tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e pour la naturalisation).<\/p>\n