{"id":42,"date":"2008-05-02T17:52:01","date_gmt":"2008-05-02T17:52:01","guid":{"rendered":"http:\/\/global-labour.info\/fr\/2008\/05\/02\/2006\/"},"modified":"2022-03-11T14:21:06","modified_gmt":"2022-03-11T14:21:06","slug":"2006","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/2008\/05\/02\/2006\/","title":{"rendered":"Rapports d\u2019Activit\u00e9s (GLI, 2006)"},"content":{"rendered":"

Introduction<\/strong><\/em>
\nEn 2006, le GLI en \u00e9tait \u00e0 sa neuvi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9. Les principaux d\u00e9veloppements \u00e0 signaler sont les suivants:<\/p>\n

Le WIEGO devient une organisation: Le GLI fait partie du r\u00e9seau international WIEGO presque depuis sa fondation: tous deux ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es en 1997. Le GLI a commenc\u00e9 \u00e0 travailler avec le WIEGO en 1998, et deux ans apr\u00e8s Dan Gallin (DG) est devenu directeur du Programme d\u2019organisation et de repr\u00e9sentation du WIEGO. Il a exerc\u00e9 cette fonction jusqu\u2019\u00e0 la fin de 2002. Depuis 2000, il est membre du comit\u00e9 ex\u00e9cutif (Steering Committee) et en 2006, il est devenu membre du comit\u00e9 directeur (Managing Committee).En 2006, les activit\u00e9s li\u00e9es au r\u00e9seau WIEGO sont rest\u00e9es une priorit\u00e9, en particulier celles qui visaient \u00e0 promouvoir la convention du OIT sur le travail \u00e0 domicile (C.177). En juillet, l\u2019Argentine a \u00e9t\u00e9 le cinqui\u00e8me pays \u00e0 ratifier cette convention.<\/p>\n

Des discussions exploratoires se sont tenues sur l\u2019extension du r\u00e9seau WIEGO en Europe, avec le GLI comme base.<\/p>\n

Le GLI a \u00e9galement particip\u00e9 aux travaux pr\u00e9paratoires pour \u00e9tablir un r\u00e9seau international d\u2019organisations d\u2019employ\u00e9es de maison.<\/p>\n

En avril 2006, apr\u00e8s de longs travaux auxquels a particip\u00e9 DG l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du WIEGO a adopt\u00e9 une constitution. La nouvelle structure \u00e9tablit formellement le WIEGO comme une organisation bas\u00e9e sur trois corps constituants: des organisations de travailleurs informels, (syndicats, coop\u00e9ratives, associations); des institutions universitaires de recherche; et des agences internationales de d\u00e9veloppement (non gouvernementales et intergouvernementales).<\/p>\n

L\u2019engagement du GLI dans le WIEGO r\u00e9pond \u00e0 notre conviction que l\u2019organisation des travailleurs dans l\u2019\u00e9conomie informelle, et en particulier des travailleuses, doit \u00eatre l\u2019une des principales priorit\u00e9s du mouvement syndical.<\/p>\n

Comme nous le disions dans notre D\u00e9claration de principes: ” La justice pour les femmes, et leur \u00e9galit\u00e9 professionnelle et sociale, n\u00e9cessitent non seulement des alliances entre les syndicats et les mouvements f\u00e9ministes, mais \u00e9galement la f\u00e9minisation du mouvement syndical, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019arriv\u00e9e massive de travailleuses dans les syndicats \u00e0 tous les niveaux, jusqu’aux postes de direction. Ce n’est qu’en modifiant cet aspect de son h\u00e9ritage culturel que le mouvement syndical parviendra \u00e0 \u00eatre pleinement repr\u00e9sentatif et \u00e0 obtenir un pouvoir qui lui permette de remplir son mandat.”
\nNous pensons \u00e9galement que les travailleurs qui occupent des emplois non r\u00e9glement\u00e9s et non prot\u00e9g\u00e9s ne peuvent exercer leurs droits en tant que travailleurs et en tant que citoyens s\u2019ils ne s\u2019organisent pas en syndicats, les seules organisations d\u2019autod\u00e9fense efficaces disponibles pour eux.<\/p>\n

Ces travailleurs, dont un tr\u00e8s grand nombre sont des femmes, constituent actuellement une partie importante et croissante de la classe ouvri\u00e8re mondiale. Pour la plupart, ils ne sont toujours pas syndiqu\u00e9s et leurs conditions de travail et de vie sont souvent un affront \u00e0 la d\u00e9cence et \u00e0 la justice. C\u2019est la principale raison pour laquelle l\u2019organisation des femmes au travail dans l\u2019\u00e9conomie informelle doit rester une priorit\u00e9.<\/p>\n

Enfin, le GLI a des liens historiques de solidarit\u00e9 avec le SEWA , la plus grande organisation de travailleuses informelles du monde et la principale affili\u00e9e du WIEGO. Ces liens, qui remonte \u00e0 pr\u00e8s de 25 ans, dans la pr\u00e9histoire du GLI, n\u2019ont fait que se renforcer au fil des ann\u00e9es. En juillet 2006, le SEWA a enfin \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e comme une organisation membre de la CISL et est devenue ainsi membre fondatrice de la CSI en d\u00e9cembre 2006.<\/p>\n

Nouvelles publications: Des contributions du GLI ((DG) et Karin Pape (KP)) ont paru dans des anthologies, sous forme de brochures ou sur le site internet du GLI, en anglais, fran\u00e7ais et allemand. Elles ont servi en partie pour soutenir des activit\u00e9s courantes ( telles que les brochures et articles de KP pour la campagne pour l\u2019obtention des ratifications de C.177). Et en partie pour assembler, organiser et diffuser les connaissances fondamentales sur les id\u00e9es et l\u2019histoire du mouvement ouvrier, et situer son d\u00e9veloppement dans une perspective historique.<\/p>\n

“Le Mouvement ouvrier” par DG, bref aper\u00e7u de l\u2019histoire et de la structure du mouvement ouvrier dans le monde devant servir \u00e0 la formation, a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en bahasa indonesia par le bureau de l\u2019UITA en Indon\u00e9sie, sous la forme d\u2019une brochure de 70 pages qui a pour titre “Gerakan Buruh”. Quelques 4500 exemplaires ont \u00e9t\u00e9 imprim\u00e9s (2500 en f\u00e9vrier et 2000 en d\u00e9cembre) et presque tous distribu\u00e9s.
\nUne traduction en tha\u00ef a \u00e9t\u00e9 faite par la Tha\u00ef Labour Campaign et sera publi\u00e9e quand les fonds n\u00e9cessaires seront disponibles.<\/p>\n

Un travail d\u2019\u00e9dition s\u2019est poursuivi avec le Coll\u00e8ge du Travail (Gen\u00e8ve) sur une anthologie des \u00e9crits de DG qui para\u00eetra en fran\u00e7ais en 2007.<\/p>\n

Un nouveau site internet du GLI est en pr\u00e9paration et remplacera le site actuel en 2007. Il sera plus facile \u00e0 consulter et \u00e0 actualiser. Des contributions de divers auteurs sur des questions du mouvement ouvrier et sur son histoire y seront mises \u00e0 disposition.<\/p>\n

Consultations: Le GLI a fourni pendant l\u2019ann\u00e9e informations et conseils \u00e0 des chercheurs, des \u00e9tudiants (notamment de l\u2019UNRISD et de la Global Labour University du BIT), des syndicalistes et des militants de mouvements sociaux.<\/p>\n

La biblioth\u00e8que du GLI, qui contient approximativement 1500 volumes, reste une ressource utile pour la recherche et elle continue de s\u2019agrandir. En 2006, plus de 70 volumes y \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s, par des achats ou des dons.<\/p>\n

Le mouvement syndical international: L\u2019\u00e9v\u00e9nement principal de l\u2019ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 la fondation, le 3 novembre, de la CSI, par la fusion de la CISL et de la CMT , \u00e0 laquelle se sont jointes huit centrales nationales qui \u00e9taient sans affiliation internationale.<\/p>\n

Le GLI se propose de travailler avec la CSI sur la question des travailleurs dans l\u2019\u00e9conomie informelle qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9e prioritaire par la nouvelle organisation, et sur d\u2019autres questions, chaque fois que l\u2019occasion peut s\u2019en pr\u00e9senter. Nous souhaitons avoir des relations constructives et solidaires, malgr\u00e9 certaines r\u00e9serves, dont on fait part ci-dessous.<\/p>\n

La fusion a cr\u00e9\u00e9 la plus grande organisation syndicale de l\u2019histoire (158 millions de membres dans 153 pays et territoires) et cherche \u00e0 \u00eatre “l\u2019instrument d\u2019un nouveau internationalisme syndical”. L\u2019efficacit\u00e9 de cet instrument n\u2019est pas encore \u00e9vidente.<\/p>\n

Beaucoup de questions subsistent. La premi\u00e8re est de savoir si la nouvelle organisation peut s\u2019affranchir de l\u2019h\u00e9ritage bureaucratique de ses pr\u00e9d\u00e9cesseurs centr\u00e9 sur des activit\u00e9s de repr\u00e9sentation dans les institutions internationales plut\u00f4t que sur la pr\u00e9paration et l\u2019organisation de la lutte globale pour le pouvoir impos\u00e9e par le capital transnational (voir l\u2019introduction des rapports annuels du GLI de 2003 et 2004). S\u2019il s\u2019agit de vieux vin dans de nouvelles bouteilles, l\u2019op\u00e9ration sera vou\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chec \u2013 contrairement au vin, les bureaucraties syndicales ne s\u2019am\u00e9liorent pas avec l\u2019\u00e2ge.<\/p>\n

Il y a deux ans, nous \u00e9crivions : “Il existe un r\u00e9el danger que la majorit\u00e9 du mouvement syndical cherche des solutions \u00e0 la crise par des exercices de restructuration qui donneront des apparences de pouvoir mais sans la substance.” Ce danger subsiste, surtout si les “Global Unions” s\u2019enferrent dans des questions de marque ou dans des questions d\u2019”architecture” int\u00e9rieure.<\/p>\n

La deuxi\u00e8me question est de savoir si la nouvelle organisation a une vision sur l\u2019avenir de notre soci\u00e9t\u00e9. Jusqu\u2019ici, les principes politiques de la CSI, tels qu\u2019ils apparaissent dans son programme, ne vont pas beaucoup plus loin que le “travail d\u00e9cent” du BIT et les “objectifs du mill\u00e9naire” des Nations Unies. Ceux-ci refl\u00e8tent d\u00e9j\u00e0 des compromis, formels ou informels, entre des forces sociales en conflit. Ce ne sont pas des programmes du mouvement ouvrier, et en tout cas pas une mise en question de l\u2019ordre social global existant. Pourtant, cet ordre social, qui a produit une exploitation et une oppression sans pr\u00e9c\u00e9dent des travailleurs dans le monde entier, et qui, par ses m\u00e9thodes de production, menace la vie sur cette plan\u00e8te, doit \u00eatre fondamentalement mis en question.<\/p>\n

La plus grande organisation syndicale internationale que le monde a jamais connue peut-elle se passer d\u2019une analyse s\u00e9rieuse du syst\u00e8me capitaliste global, d\u2019une vision d\u2019un ordre social alternatif et d\u2019un programme pour y arriver ? Certainement elle le peut. Mais la question est alors de savoir si, en l\u2019absence d\u2019une telle vision et d\u2019un tel programme, et sans une analyse r\u00e9aliste de la situation des travailleurs dans le monde et donc de sa propre situation, elle ne tombera pas dans l\u2019insignifiance.<\/p>\n

Malgr\u00e9 ces questions, que nous ne sommes pas seuls \u00e0 poser, la cr\u00e9ation de la CSI a cr\u00e9\u00e9 des attentes et des espoirs. On verra au cours de l\u2019ann\u00e9e 2007, une ann\u00e9e cruciale, si elle est en mesure de les satisfaire. La CSI peut faire ses preuves par l\u2019action: identifier et d\u00e9clarer un ennemi (il y en a beaucoup), s\u2019engager dans une lutte importante sur une question per\u00e7ue comme cruciale par ses membres et la gagner. Une telle action contribuerait \u00e0 l\u2019unifier et \u00e0 \u00e9tablir sa cr\u00e9dibilit\u00e9. Elle devrait, selon l\u2019expression allemande, “sauter par-dessus sa propre ombre”. Autrement dit, il faudrait un miracle. Mais le pire n\u2019est jamais s\u00fbr, et comme le faisait d\u00e9j\u00e0 remarquer Marx, l\u2019histoire serait de nature “fort mystique” si les accidents n\u2019y jouaient aucun r\u00f4le.<\/p>\n

F\u00e9d\u00e9ration internationale des associations d’\u00e9ducation des travailleurs (FIAET): Le GLI, qui est en fait une organisation de formation des travailleurs, a continu\u00e9 \u00e0 \u00eatre affili\u00e9 \u00e0 la FIAET et \u00e0 participer \u00e0 ses activit\u00e9s. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la FIAET a travers\u00e9 sa propre crise, \u00e0 cause de l\u2019effondrement politique et organisationnel d\u2019une grande partie de sa base traditionnelle, les associations d\u2019\u00e9ducation de travailleurs en Europe, peu \u00e0 peu priv\u00e9es de leurs financements publics. Elle a surv\u00e9cu en devenant de plus en plus l\u2019organisation des institutions de formation syndicale mais la transition a \u00e9t\u00e9 lente et pourrait \u00eatre trop lente pour garantir son avenir, qui est maintenant dans les mains du mouvement syndical.<\/p>\n

Alors que la n\u00e9cessit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation ouvri\u00e8re comme instrument de r\u00e9armement id\u00e9ologique et d\u2019organisation n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 plus \u00e9vidente, il n\u2019est pas du tout certain qu\u2019un nombre suffisant de syndicats financi\u00e8rement solides et engag\u00e9s se pr\u00e9sentera pour soutenir et d\u00e9velopper l\u2019organisation. Si ce n\u2019est pas le cas, une ressource pr\u00e9cieuse et irrempla\u00e7able de plus aura \u00e9t\u00e9 perdue. La FIAET a \u00e9t\u00e9 pionni\u00e8re dans le d\u00e9veloppement des cercles d\u2019\u00e9tudes internationaux par l\u2019internet, elle a pris l\u2019initiative de discussions sur des politiques syndicales, et d\u00e9veloppe actuellement des programmes d\u2019\u00e9ducation pour des travailleurs dans l\u2019emploi informel.<\/p>\n

Dave Spooner, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la FIAET, a annonc\u00e9 qu\u2019il ne se pr\u00e9sentera plus \u00e0 sa r\u00e9\u00e9lection \u00e0 la prochaine conf\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale (Ahmedabad, d\u00e9cembre 2007), pour pouvoir se consacrer \u00e0 plein temps \u00e0 son syndicat, le T&GWU, engag\u00e9 dans un processus de fusion avec Amicus .<\/p>\n

Le GLI s\u2019occupe de l\u2019organisation du prochain comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la FIAET (Gen\u00e8ve, 5-6 juin 2007).
\nFinances: Au cours de son existence, le GLI a v\u00e9cu une situation financi\u00e8re pr\u00e9caire alors m\u00eame qu\u2019il fonctionne avec un minimum de ressources. Son personnel travaille presque enti\u00e8rement b\u00e9n\u00e9volement. L\u2019essentiel de ses ressources \u00e9taient d\u00e9pendantes de projets et la plus grande partie de son revenu \u00e9tait des honoraires pour travail accompli. En 2006, la situation a \u00e9t\u00e9 encore plus pr\u00e9caire et le GLI a surv\u00e9cu par des dons priv\u00e9s. Nous esp\u00e9rons que les choses s\u2019am\u00e9lioreront en 2007, en partie par de nouveaux financements de projets et en partie par l\u2019engagement de plusieurs syndicats de contribuer aux frais de fonctionnement.<\/p>\n

Du fait du manque de fonds et de la pression de travaux prioritaires, plusieurs activit\u00e9s pr\u00e9vues pour 2006 ont \u00e9t\u00e9 provisoirement ajourn\u00e9es. Parmi celles-ci, le projet de cr\u00e9er un r\u00e9seau international des institutions partenaires du GLI.<\/p>\n

R\u00e9unions<\/strong><\/em>
\n(DG = Dan Gallin; KP = Karin Pape)
\n10 janvier (KP): Comit\u00e9 IRENE, Amsterdam
\n9 f\u00e9vrier (DG): Global Unions, Global Justice: Time to Create a New Development Agenda for International Labour? Cornell Global Labor Institute, New York (intervention: Organizing: Means and Ends; sur le site du GLI)
\n10-11 f\u00e9vrier (DG): Conf\u00e9rence internationale: Global Companies \u2013 Global Unions \u2013 Global Research \u2013 Global Campaigns, Cornell School of Industrial and Labor Relations, New York
\n29 mai (DG): Global Labour University, Berlin (intervention: Organizing Women Workers in the Informal Economy).
\n31 mai\u2013 15 juin (DG, KP): Conf\u00e9rence internationale du Travail, 95\u00e8me session, Gen\u00e8ve (DG pour la FIAET, KP comme membre de la d\u00e9l\u00e9gation Travailleurs, Allemagne)
\n6 juin: GLI, Conseil de fondation, Gen\u00e8ve (DG, KP)
\n3 \u2013 6 octobre (DG): 13a Conferencia regional REL-UITA, Santo Domingo
\n9 octobre (DG): 4\u00e8me Rassemblement pour les Droits Humains, Canton et R\u00e9publique de Gen\u00e8ve, Gen\u00e8ve (introduction: “Pr\u00e9sentation de la th\u00e9matique”, publi\u00e9e par le D\u00e9partement des Institutions de la R\u00e9publique et Canton de Gen\u00e8ve, dans le rapport de la r\u00e9union, janvier 2007). DG pr\u00e9sidait la s\u00e9ance du matin.
\n15 \u2013 16 d\u00e9cembre (DG): Institut international d’\u00e9tudes sociales: Atelier sur: “Cross-border Social Dialogue and Agreements: an Emerging Global Industrial Relations Framework?”, BIT, Gen\u00e8ve (intervention: International Framework Agreements: A Reassessment; sur le site du GLI)<\/p>\n

FIAET<\/em>
\n4 \u2013 7 avril (DG): Atelier international: Workers’ Education and Workers’ Media in a Global Economy, Cape Town (intervention: Visions, Agendas and Tasks for Workers’ Media and Education Co-operation, non publi\u00e9)
\n8 \u2013 9 avril (DG): Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, Cape Town
\n31 octobre (DG): 19\u00e8me Congr\u00e8s, CISL, Vienne
\n1 \u2013 3 novembre (DG): Congr\u00e8s de fondation, CSI, Vienne
\n11 \u2013 12 novembre (DG):Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, Stockholm<\/p>\n

WIEGO<\/em>
\n13 janvier (DG, KP): Conf\u00e9rence de presse pour pr\u00e9senter la brochure “11 gute Gr\u00fcnde” sur la Convention de l’OIT sur le travail \u00e0 domicile, Berlin
\n23 \u2013 24 f\u00e9vrier (KP): Atelier “Moving Forward to Promote the Ratification of Homework Convention C. 177” (organis\u00e9 par la FES Thailand, HomeNet Thailand et le GLI), Bangkok (intervention: Homework in the Context of Globalization, Situation of Homework at Global Level) (rapport sur le site: www.homenetseasia.org\/thailand\/news2006_ILO177.htlm (site de HomeNet Thailand).
\n21 au 25 avril (DG): Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, Durban
\n22 \u2013 23 avril (DG, KP): Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, Durban
\n24 \u2013 25 avril (DG, KP): Conf\u00e9rence: “World Class Cities” and the Urban Informal Economy: Inclusive Planning for the Working Poor, organis\u00e9e avec le soutien de l’Universit\u00e9 de KwaZulu-Natal et de StreetNet, Durban
\n7 \u2013 8 novembre (DG), Comit\u00e9 directeur, Boston<\/p>\n

ICTUR<\/em> (DG): Conseil administratif, 3 juin, Gen\u00e8ve
\nColl\u00e8ge du Travail (DG): Conseil de fondation, 16 juin, Gen\u00e8ve
\nPages de Gauche (DG): Comit\u00e9: 17 mars, 25 ao\u00fbt, 27 octobre, Lausanne<\/p>\n

SOLIFONDS<\/em> (DG):Conseil de fondation, 28 mars, Berne<\/p>\n

Publications <\/strong><\/em>
\nLes archives du mouvement ouvrier: un enjeu identitaire, par Dan Gallin, dans: Archives, histoire et identit\u00e9 du mouvement ouvrier, Alda de Giorgi, Charles Heimberg, Charles Magnin (ed.), Coll\u00e8ge du Travail, Gen\u00e8ve, 2006<\/p>\n

Die Schweizerischen Gewerkschaften und die internationale Arbeiterbewegung (Streiflichter), von Dan Gallin und Adrian Zimmermann, in: SGB Festschrift zum 125. Jubil\u00e4um, SGB, Bern, 2006
\nLes syndicats suisses et le mouvement ouvrier international, par Dan Gallin et Adrian Zimmermann, dans: La valeur du travail, histoire et histoires des syndicats suisses, Editions Antipodes, Lausanne, 2006
\nDan Gallin: preface \u00e0: The Future of Organised Labour, Global Perspectives, by Craig Phelan (ed.), Peter Lang, Bern, 2006<\/p>\n

Karin Pape: Zusammenfassung der Konferenz “Organisieren \u2013 Nicht Resignieren” Das Recht auf Vereinigungsfreiheit f\u00fcr die informelle Wirtschaft. Modelle, Strategien, Hindernisse, 18. und 19. M\u00e4rz 2004, Berlin<\/p>\n

Karin Pape: Informelle \u00d6konomie und Gewerkschaften in Deutschland
\n(les deux \u00e9crits dans: Organisieren \u2013 Nicht Resignieren. Armutsbek\u00e4mpfung durch die Umsetzung des Rechts auf Vereinigungsfreiheit in der informellen Wirtschaft, Heft 110, Schriftenreihe Gerechtigkeit und Freiheit, Justitia et Pax, Bonn, Oktober 2006)<\/p>\n

Karin Pape: The Story of Poshamaa-ben and a Special Trip to India, dans: Development has got a face, Reports and Experiences from an Exposure \u2013 and Dialogue Programme, EDP e.V., Bonn, s.d. (2006)
\nDan Gallin: La nouvelle Internationale syndicale est n\u00e9e \u00e0 Vienne, Pages de Gauche (Lausanne), d\u00e9cembre 2006<\/p>\n

Autres activit\u00e9s<\/strong><\/em>
\nDG continue \u00e0 \u00eatre membre du comit\u00e9 de r\u00e9daction de Antipode, une revue de g\u00e9ographie critique (http:\/\/wip.antipode-online.net\/default.asp.), du comit\u00e9 consultatif de r\u00e9daction de Federation News, la revue de la General Federation of Trade Unions (UK) (www.ier.org.uk<\/a> ou: www.gftu.org.uk<\/a>) et des comit\u00e9s de r\u00e9daction de International Union Rights, la revue du Centre international pour les Droits syndicaux (Londres) (www.ictur.org<\/a>) et de Pages de Gauche (Lausanne), (www.pagesdegauche.ch<\/a>).
\nDG est \u00e9galement membre du Conseil de fondation du Coll\u00e8ge du Travail, une institution d’\u00e9ducation ouvri\u00e8re \u00e0 Gen\u00e8ve, et, depuis d\u00e9cembre 2005, membre de la Commission consultative sur les relations avec la Gen\u00e8ve internationale, cr\u00e9\u00e9e par le gouvernement du Canton de Gen\u00e8ve pour suivre les relations avec les organisations internationales \u00e9tablies dans le Canton.<\/p>\n

Secr\u00e9tariat<\/strong><\/em>
\nKarin Pape continue \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel comme assistante administrative et comme chercheuse et auteure dans le domaine de l\u2019\u00e9conomie informelle. (voir aussi R\u00e9unions, Publications).<\/p>\n

Comme par le pass\u00e9 Oscar et Nora Payuyo se sont charg\u00e9s du nettoyage et de l’entretien.<\/p>\n

Finances<\/strong><\/em>
\nLes dons re\u00e7us en 2006 comprennent CHF5,000 du syndicat suisse UNIA (comptabilis\u00e9s en 2005), CHF600 du Coll\u00e8ge du Travail et CHF5,250 de dons individuels. La Fondation des Droits de l’Homme au Travail a soutenu l’activit\u00e9 de promotion de la Convention de l’OIT sur le travail \u00e0 domicile par une contribution de USD7,500.<\/p>\n

Mariane Grobet-Wellner a tenu les comptes du GLI pendant la p\u00e9riode examin\u00e9e. Les comptes de 2006 ont \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9s, comme l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, par M. J.J.Mermier, (CIFISOR S.A). Son rapport (en fran\u00e7ais) est disponible sur demande.<\/p>\n

Les comptes et le bilan pour 2006 sont joints \u00e0 ce rapport.<\/p>\n

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Introduction En 2006, le GLI en \u00e9tait \u00e0 sa neuvi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9. Les principaux d\u00e9veloppements \u00e0 signaler sont les suivants: Le WIEGO devient une organisation: Le GLI fait partie du r\u00e9seau international WIEGO presque depuis sa fondation: tous deux ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es en 1997. Le GLI a commenc\u00e9 \u00e0 travailler avec le WIEGO en 1998, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[47],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42"}],"collection":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":446,"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42\/revisions\/446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/global-labour.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}